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岗位职责:

华美英语实验学校招聘信息

副校长

岗位职责:

1、负责学校的运营和管理工作,包括校区的形象树立、课程安排及教师拓展、运营、教学;

2、团队日常管理及建设,协助德育管理、考核激励等;

3、监控教学质量,督促教师按照教学标准完成教学任务;

4、熟悉学校课程体系,带领教师团队对课程体系进行有效实施及改革创新;

5、做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生之间的多重关系;

6、依据校区的市场战略定位及本校区的招生目标、市场定位、宣传、咨询、教学等业务流程的全面管理,实现招生、收入、成本、利润等关键运营业绩指标。


任职要求:

1、45岁以下,至少5年以上大型K12工作经验,3年以上大型K12或学校学部主任或年级长职位经历,教育相关专业硕士或以上学历(第一学历须为全日制本科),高级职称;

2、了解教育行业市场及教育行业发展趋势;

3、有较强的拓展能力、判断、决策、计划与执行能力;

4、熟悉教育培训行业,具有一定的组织、协调、管理能力;

5、熟悉广州教育情况,共产党员优先;

6、有国内高考或国外升学管理经历并成绩优异者,或国内省级学校中层管理干部经历者,或具海外留学背景者优先。


行政后勤运营总监

岗位职责:

1、主持学校办公室全面工作,处理学校日常事务,协调平衡各部门的工作,了解、督促、检查校长和校务会决定的执行情况;

2、根据学校工作和领导的要求,研究制定办公室工作计划,统筹安排办公室各项工作;

3、负责人事、文秘和宣传工作;负责总校会议记录、通知拟定、公告发布等工作,积极做好学校各类文件的收发、登记、催办、归档工作;

4、做好学校大事记和重要历史资料的保管存档,严格执行保密制度;

5、做好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设工作;

6、安排学校每周工作日程和全校性的会议事务管理;

7、完成校领导交办的其它工作。


岗位要求:

1、熟悉中小学工作流程,有较强的交际协调能力,有相关学校办公室管理经验者优先。

2、具备一定的公关能力,以及较强的文字材料撰写能力,熟悉各类公文写作

3、责任心较强,能服从学校工作安排,吃苦耐劳。

4、35岁以下,硕士,综合素质高,有行政,人力,后勤三类管理经验,共产党员和有教学经验者优先。


创客中心总监

岗位职责:

1、负责创客中心的团队建设及运营管理工作;

2、制定、设计孵化战略,并坚决推动落实;

3、积极开发客户资源,拓展市场渠道,独立处理客户接洽、谈判等事宜,引进相关行业的企业入孵;

4、掌握国家TMT产业相关政策、规定,有针对性地为企业提供各类增值服务。


任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,5年以上工作经验,2年大型创新创业行业经验;

3、对人力及事物有较强的感受力、筛选及判断力;

4、互联网、大数据或自己所属行业有一定人脉积累和项目储备;

5、强烈的工作责任心和使命感,有市场意识和创业精神;

6、能承受极高强度的工作压力,善于团队合作,优秀的执行能力。


财务副经理

岗位工作描述:

1、负责财务报告编制及有关财务分析工作;

2、负责学年预算编制工作,进行预算管理与执行分析,对异常项提出预警与改进建议;

3、了解和研究国家财经法律政策及行业法规,建立与完善内控制度与流程;指导财务部门业务运作、监督各项财务工作的执行;

4、财务智能化建设推进工作;

5、参与重大经济活动以及重要经济合同审核会签;

6、协助领导提出年度工作计划并推进执行;

7、领导交代的其他工作。


任职资格:

1、全日制本科或以上财会相关专业,5年以上财务工作经验;硕士优先,持中级会计师及CPA证书者优先;

2、熟悉财经法律法规、税务政策,具备较强的数据分析能力及财务信息统计、预测能力;

3、具有财务管理岗位经验,良好的沟通能力,较强的文字表达能力,一定的英语听说读写能力;

4、诚实守信,责任心强,良好的职业操守;较强的学习能力,有较好的团队协调能力;

6、年龄要求:35岁以下。


中学德育主任

岗位职责:

1、全面负责中学德育、家长、体育、艺术、卫生、安全工作。

2、全面贯彻落实学校德育特色、德育理念。根据学部总体要求,制定德育工作计划,并组织实施;建立健全学校德育的各项制度。

3、负责德育队伍的建设,负责选拔和培养年级组长、班主任队伍,制定年级组长、班主任的考核细则。

4、负责校园文化建设,充分发挥文化育人的作用。

5、分管学部家校联系、家校合作委员会及家长学校工作。


任职要求:

1、熟悉现代中小学德育管理工作,三年或以上中小学德育管理经验。

2、具有创新的德育工作思维与德育理念。

3、具有较强的亲和力、沟通协调管理能力。

4、熟悉德育工作理论,实践经验丰富,具备良好的沟通技能、较强的应变能力、团队管理的能力。


学校招生办副主任

岗位职责:

1、全面负责学校招生组织与支持工作,完成学校下达的招生任务目标;

2、负责维护、开发招生渠道;

3、策划和组织招生团队开展各项招生工作;

4、组织对招生办人员的岗前培训、在职培训;

5、制定招生团队的总体工作计划,提出具体方向和实施方案;

6、负责招生办人员的招聘、培训及日常工作管理,督促招生人员完成规定的招生任务;

7、接待家长咨询、答疑以及维护老师与学生、家长良好关系,维护学校品牌形象。


岗位要求:

1、市场营销等相关专业硕士以上学历;

2、熟悉国家教育政策、招生流程,具有三年以上招生工作经验者优先考虑;

3、熟悉市场要求,能敏锐感知市场动态、市场方向,深入把握市场需求,并具备优秀的策划创意能力;

4、具有优秀的团队管理能力、人际沟通能力、计划和执行能力,能在高压力下进行工作;

5、有丰富的招生渠道资源者优先。


特级教师

任职要求:

1、获得“特级教师”称号;

2、符合“名师”称号的优秀教师;

3、取得大学本科及以上学历且获得中学正高级职称。


双语教师

任职要求:

1、具有2年以上国际学校或国际课程高中项目相应学科教学经验;

2、持有相应学段相应学科的教师资格证;

3、英文流利,能用全英文授课;

4、了解并熟悉AP相应学科的教学要求;

5、有海外学习或者工作经验者优先;

6、有跨学科教学经历者优先。


中小幼各学科教师

任职要求:

1、硕士及以上学历(本科为全日制师范类专业);

2、该学科相关专业毕业;

3、持有相应学段及相应学科的教师资格证;

4、语文教师需持有二甲以上普通话等级证书,英语教师需持有专八证书;

5、有相关教学经验或班主任经验者优先。


请符合条件者直接投递简历至:

huameiteacher@163.com(只发送简历即可,邮件命名方式:姓名+岗位)

联系人梁老师,电话87210250



华美国际投资集团招聘岗位信息

【法务总监】

岗位职责:

1、负责集团公司所有法务事项,范围包括但不限于金融类、教育类、商业地产类等业务,但以金融投资(含不良资产处置项目为主)为主;

2、负责参与重大投资项目的尽调、谈判,及合同的起草、签订、审核、履行相关法律监督职责等;

3、对涉及法务纠纷项目进行案例分析,提出诉讼或非诉讼的解决方案,处理相关诉讼问题;

4、涉及劳动关系等方面的法律支持;

5、完善集团公司的所有法务制度、流程,培养法务后备人才,完成领导交办的其它工作。

 

任职资格:

1、男女不限,年龄35-48岁,全日制法学相关专业硕士或以上学历;

2、至少10年以上法律行业从业经验,持律师职业资格证书;

3、逻辑思维清晰,书面及口头表达能力强;

4、具备良好的人际沟通与协调能力,擅商务谈判,有一定的现场应变力和掌控力;

5、工作责任心强,有优秀的职业素养。


有金融企业法务、律所、法院工作经历者优先!


【财务经理】

岗位职责:

1、负责日常核算管理,报表上报;

2、加强报表调整项的统一管理方式和流程,为财务智能化打好基础;

3、设计财务数据库到报表的实现路径,用智能化的方式实现报表自动化;

4、出具月度合并财务报表;

5、分析集团本部及分支机构的业绩表现,并给出改善建议;

6、发挥主人翁精神,协调非财务部门及二级单位对财务报表的需求,并及时调整管理报表的口径,内容及分析;

7、主导推动智能化的数据进程。


任职资格:

1、财会、审计、金融、数据分析类相关专业本科及以上学历,具备扎实的财务管理知识和一定的英语能力,有财务相关资格证者优先。

2、四年以上财务工作经验,熟悉财务基本原则、流程和方式;

3、逻辑性突出,具备较强的数据分析能力和Power BISQLPython等数据分析工具使用经验,具备复杂工作表的搭建、分析及维护经验;

4、有完成跨行业合并报表及梳理标准化财务流程的经验;

5、对业务有好奇心,结果导向,可承压交付高质量工作成果,良好的沟通协调能力。


TMT投资经理】

职责描述:

1、搜集投资项目信息,对拟投资项目开展可行性分析,尽职调查等工作,并撰写项目可行性分析报告或投资建议书(主要负责传感器相关的TMT行业);

2、策划投资项目的方案、设计交易结构,拟订项目实施计划和投资方案,并参与实施过程中的洽谈和谈判、项目评审、投资决策等工作;

3、拟制投资项目配套文件,独立撰写投资调研报告、可行性研究报告、商业计划书、项目评价(估值)报告、相关法律框架协议等文本资料或文件;

4、研究分析公司投资及产业发展方向;

5、落实被投项目的投后管理、包括项目跟踪、信息披露及退出方案设计等;

6、负责所投项目的募资。


任职要求:

1、国内外一流大学硕士及以上学历,工科背景优先;

2、有一年以上私募股权投资从业经验,如有五年以上相关工作经验可聘为投资总监;

3、有一定的风险分析能力,并具备一定的风险防控意识;

4、学习能力强,洞察、决策和分析能力强,有出色的逻辑思维及推导能力。


【投后管理经理】

岗位职责:

1、跟进集团公司投资协议条款的执行、落实,协助制定已投项目的投后管理方案,并负责实施、跟踪。

2、编制《投后管理分析报告》,汇总投资项目信息和分析工作,做好投资项目信息披露。

3、跟踪监督项目进展,监督所投项目的日常运营。

4、根据公司的投资战略与投资方向,系统地搜集相关信息,并进行分析、预测与判断。与投资部门、风险控制与法务部门等内部部门保持沟通及协作。

5、对被投资公司所在行业、主要同业对手、上下游、财务状况、投资风险、交易结构、退出收益等方面进行分析和评估。


任职要求:

1、年龄35岁以下,财经、金融、企业管理等相关专业,具有一定的经济、金融、财务、审计、法律等方面的知识。

2、熟悉国家产业政策和各行业发展趋势,对相关产业的前景有一定的领悟与判断,尤其是教育、医疗、互联网等领域。

3、熟悉投后管理体系与制度建设,投后管理工作经验丰富,具备运营管理、财务分析及企业管理方面的综合经验。具有财务、企业管理、金融投资、法务经理级以上经验者优先考虑。

4、做事冷静稳健,风险意识强,具备良好的风险控制能力。


【基金会计】

岗位职责:

1、梳理月结,年结,管理报表等上报流程;

2、加强报表调整项的统一管理方式和流程,为财务智能化打好基础;

3、设计财务数据库到报表的实现路径,用智能化的方式实现报表自动化;

4、出具月度合并财务报表;

5、分析集团本部及合并报表层面的业绩表现;

6、协调非财务部门及二级单位对财务报表的需求,并及时调整管理报表的口径,内容及分析。


任职资格:

1、财会、审计、金融、数据分析类相关专业本科及以上学历,具备扎实的财务管理知识和一定的英语能力,有财务相关资格证者优先。

2、两年以上财务工作经验,熟悉财务基本原则、流程和方式;

3、逻辑性突出,具备数据分析能力和Power BISQLPython等数据分析工具使用经验,具备复杂工作表的搭建、分析及维护经验;

4、有完成跨行业合并报表及梳理标准化财务流程的经验;

5、对业务具备好奇心,结果导向,可承压交付高质量工作,良好的沟通协调能力。


【档案管理员】

工作内容:

1、负责拟定档案管理相关制度,对各类档案进行规范化、系统化、标准化管理;

2、负责收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、统计公司各类档案及有关资料;3、负责档案管理的电子化、数字化建设;

4、严格按照有关规定履行保密职责,确保档案安全,按照规定,对已无保存价值的卷宗及时、按照程序规定进行销毁;

5、档案提供利用,严格执行节约、查阅登记制度,建立查、借、阅档案原始记录;

6、协助日常行政事宜。


任职资格:

1、本科及以上学历,档案管理、文秘、中文等相关专业优先;

23年以上档案管理工作经验,具有一定的档案信息化工作经验者优先;

3、具备扎实的档案管理基础知识,思维开放,具有创新意识;

4、良好的文字写作能力、逻辑思维和沟通协调能力;

5、熟练使用办公软件;

6、做事细心、稳重,具有较强的服务意识、责任意识、保密意识。


【行政专员】

岗位职责:

1、负责集团的对外联络和重要访客接待;

2、负责总机电话的转接和信件快递的收发;

3、负责办公用品和公关礼品的采购、发放及登记;

4、协助集团员工宿舍的管理和考勤打卡管理;

5、协助完成入离职办理等部分人事工作。


任职要求:

1、行政、工商、中文、酒管、旅管等相关专业本科学历(优秀者可放宽至大专);

21年以上行政工作经验(接受优秀应届毕业生),;

3、具备一定的活动组织和策划能力,有主持经验优先;

4、工作细致、认真负责熟悉OFFICE办公软件操作,普通话标准流利。



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